为贯彻落实国家大力发展职业教育事业、市委市政府建设“技能强市”的总体要求，抢抓学校改扩建提质升级工程、“十四五规划”开局之年等历史机遇，广泛听取教职工对学校改革发展的意见和建议，集思广益，统一思想，推动学校高质量发展。
与会人员围绕学校发展、制度建设、人才队伍建设、教育教学、专业建设、绩效工资等议题，分析当前学校面临的形势和任务，查摆办学过程中存在的困难和问题，提出加强和改进工作的思路和措施，畅所欲言、充分发表了意见和建议，达到了统一思想、明确任务、凝心聚力、振奋精神的目的。
大家一致认为，十几年来，学校历经多次隶属关系变迁，职工的思想、管理模式和理念影响了学校改革和发展的步伐，但学校移交襄阳市人社局管理后，局党组和领导十分关心、支持学校的发展，解决了诸多历史遗留问题，为学校重整行装再出发，进行二次创业奠定了良好的基础。我们必须以“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当，定好位、走好路、做好事。抢抓历史机遇，谱写学校改革发展的新篇章。
通过讨论，会议确定从改革人事管理、完善管理制度、落实督查机制、保障校园安全、丰富特色校园文化建设、加强师资队伍建设和专业建设、做强职业培训、改革绩效工资分配办法、建设节约节能型校园等十五个方面首先着手，先易后难，久久为功。
罗校长在总结讲话中指出：本次会议，同志们提出了很好的意见和建议，希望大家把本次会议作为学校改革与发展的动员令和冲锋号，上下齐心努力，用实际行动向局党组、向全体教职工交出一份满意的答卷。他强调：大家一定要提高政治站位，把我们学校的改革与发展与国家的职业教育事业、与市人社局“四度人社”建设战略相结合，我们每个人既是设计者、也是实践者，要以只争朝夕的斗志，落实会议确定的各项工作任务，以新的精神面貌迎接新的学期开始。
