近日，中共襄阳市人力资源和社会保障局直属机关委员会印发了《关于2023年度局属单位党建工作考评结果的通报》，我校2023年度党建工作考评为“好”等次。

2023年党建工作回顾

(一）强学习聚忠魂--“思想引领”与“立德树人”同频共振，筑牢师生理想信念。

校党委牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，不断强化党的核心引领，在立德树人上着眼、在培根铸魂上聚焦，用社会主义核心价值观、工匠精神引领人才培养，切实把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面。依托理论学习中心组、支部主题党日、能力提升大讲堂等平台，持续深化理论武装、构建多维学习体系、强化日常学习机制。与谷城县堰河村联合建立学校教育实践基地，利用“全国人社练兵比武”、法宣在线、学习强国等信息化载体，实现学习培训制度化、定期化、全员化。积极开展“六色校园”建设，开设五大社团，不断丰富学生“第二课堂”，坚持举办教学成果展演和学生文体艺术节，展现新时代学生精神风貌，逐步形成了丰富多彩、主题鲜明的育人体系。

(二）强引领聚合力--“党建引领”与“业务工作”同向发力，激发学校发展活力。

校党委坚持“党管干部”“党管人才”原则，着重把党员干部、青年教师放在学校中心工作中历练提升。构建以领导班子“抓点”带头干、党员干部“连线”盯着干、全体职工“扩面”比着干的工作格局，通过开展“青蓝工程”行动，不断提升教师教学能力；开展“党员示范课”行动，发挥党员示范带动作用，营造“比学赶超”的教学氛围；开展“推门听课”行动，采取固定+随机的方式，不断优化教学方式；开展“课程思政”行动，发挥党支部、校团委作用，将“四史”学习教育、爱国主义教育、优秀中华传统文化融入教学全过程，不断促进党建、思政、专业深度融合。以作风建设“实干年”为抓手，紧盯年度重点工作任务，构建“日巡查、周通报、月评估、年考核”机制，不断推动工作稳步向前。

(三）强服务聚人心--“服务引领”与“下察解暖”同题共答，展现学校社会价值。

学校充分发挥电子商务专业特色，利用“互联网+直播”优势，创新“实践+帮困”工作思路，先后深入樊城区铁路社区阳光家园开展“暖心陪伴 用心帮扶”线上直播爱心义卖活动、襄城区隆中社区樱桃沟开展樱桃推广宣传活动，以实际行动助残助农。围绕优化营商环境，为企业培养高技能人才的总体目标，精准服务区域发展和企业需求，主动深入企业纾困解难，大力开展政、校、企三方联动，为企业提供职业技能等级评价机构备案、职业技能培训、新型学徒制培训、新技师培训、员工职业技能等级评价等服务。通过教代会、学生评教、“校长下午茶”活动，广泛收集师生急难愁盼问题，明确整改措施。以党员干部结对帮扶班级活动为抓手，通过思想上教育、心理上疏导、生活上资助、学习上帮助，切实解决学生实际问题，引导学生形成正确的世界观、人生观和价值观，不断增强学生的幸福感和获得感。

(四）强改革聚动能--“改革引领”与“大兴调研”同声相应，推动学校高速发展。

学校紧紧围绕襄阳市产业布局，及时调整完善专业设置，新设工业机器人应用与维护、电子商务、会计3个专业，先后建成“湖北省高技能人才培训基地”“襄阳市产业工人培训基地”。与襄阳汽车轴承股份有限公司、湖北骆驼蓄电池股份有限公司等17家企业建立长期校企合作关系，以两个大师工作室、十一个技能俱乐部为载体，每周开展师生技能提升活动，不断完善教育链、人才链、创新链的有机融合。

2024年，学校将再接再厉，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神为主线，以党建品牌建设为抓手，压紧压实党建工作责任，以高质量党建引领学校高质量发展。