1．贯彻党和国家关于人事工作的方针、政策、法规、决定，做好学校人事人才工作规划。

2.负责学校内部人事管理工作，组织和制定各种人事管理规章制度。

3.协调上级主管单位人事部门，为学校领导做好人事工作方面的参谋。

4.负责学校人员年度考核的组织实施，协助上级主管单位人事部门做好学校领导班子的年度考核工作。

5.负责学校人员专业技术职称的评、聘工作。

6.严格执行国家和上级有关工资福利的政策、规定，负责学校人员工资福利工作。

7.负责学校人员人事档案工作。

8.负责学校工作人员公开招聘、竞聘、调动、考核、奖惩等工作。

9.负责学校职工的退休、医疗、养老等方面的工作。