一、校企合作办公室内勤工作人员岗位职责

1.负责部门各项会议的记录和整理；

2.负责部门文件、资料的收集、整理及归档工作；

3.负责督查办公室工作计划拟定和完成情况，并审验各类工作台账；

4.负责部门宣传报道的收集与整理；

5.负责部门财务报销手续并做好明细记录；

6.负责部门月度考勤、绩效核算和上报；

7.负责部门各项学习记录（截图）的收集和提交；

8.完成每学期教学部门安排的教学任务：

9.参与并协作社会职业培训和职业技能等级认定评价工作；

10.完成部门领导交办的其他工作事项；

二、校企合作办公室职业技能等级认定工作人员岗位职责

1.负责与职业技能等级认定主管部门进行技术和业务交互；

2.负责职业技能等级认定最新政策文件的收集、学习、传达和培训；

3.负责职业技能等级认定计划的拟定、公告发布、报名资格审核、考场安排及布置、考务实施、考务数据处理及上报等评价全流程工作；

4.负责证书打印、发放、数据管理；

5.负责职业技能等级认定痕迹化资料的收集和存档，完成评价台账制作；

6.负责按财务规范进行评价报名的收缴费，并做好明细记录；

7.负责职业技能等级认定市场的开发、维护；

8.负责公益化指导或协助企业开展职业技能等级认定工作；

9.负责职业技能等级认定活动宣传报道的撰写；

10.负责落实并推进学校学生“双证书”制度；

11.参与并协作社会职业培训工作：

12.完成承担的教学工作或班主任工作；

13.负责服务学校专业建设或师资队伍职业能力提升；

14.完成部门领导交办的其他工作。

1.负责与职业技能等级认定主管部门进行技术和业务交互；

2.负责职业技能等级认定最新政策文件的收集、学习、传达和培训；

3.负责职业技能等级认定计划的拟定、公告发布、报名资格审核、考场安排及布置、考务实施、考务数据处理及上报等评价全流程工作；

4.负责证书打印、发放、数据管理；

5.负责职业技能等级认定痕迹化资料的收集和存档，完成评价台账制作；

6.负责按财务规范进行评价报名的收缴费，并做好明细记录；

7.负责职业技能等级认定市场的开发、维护；

8.负责公益化指导或协助企业开展职业技能等级认定工作；

9.负责职业技能等级认定活动宣传报道的撰写；

10.负责落实并推进学校学生“双证书”制度；

11.参与并协作社会职业培训工作：

12.完成承担的教学工作或班主任工作；

13.负责服务学校专业建设或师资队伍职业能力提升；

14.完成部门领导交办的其他工作。

三、校企合作办公室社会职业培训工作人员岗位职责

1.负责与社会职业培训主管部门进行技术和业务交互；

2.负责社会职业培训工作最新政策文件的收集、学习、传达和培训；

3.负责培训方案和教学计划的制定；

4.负责培训项目的具体业务联系；

5.统筹职业培训开班申请、过程管理、结业考核、补贴资金申请等培训全流程工作；

6.负责社会职业培训痕迹化资料的收集和存档，完成培训台账制作；

7.负责按财务规范完成社会职业培训学习用品、师资费用等财务手续，并交付办公室内勤统一处理；

8.参与社会职业培训市场的开发、维护；

9.负责社会职业培训宣传报道的撰写；

10.参与学生创新创业工作；

11.参与并协作职业技能等级认定评价工作：

12.完成承担的教学工作；

13.完成部门领导交办的其他工作。